为切实保障高温天气下劳动群体的合法权益，近日，无锡市新吴司法积极作为，多维度发力，打出了一套行之有效的“组合拳”，有效提升了劳动者的法治获得感。
强化普法矩阵建设，织密劳动权益“防护网”。新吴司法着力加强“双线融合”普法机制建设，结合新吴区产业工人集中、新就业形态劳动者占比高的特点，组建由“法律明白人”、社区法律顾问、调解员构成的“高温普法先锋队”，深入硕放物流园、旺庄科技创新园等重点区域，开展专题普法，向劳动者发放高温天气劳动保护相关法律手册1.2万份，现场解答法律咨询3800人次；通过举办线上专题讲座、资讯推送等形式，广泛普及《中华人民共和国劳动法》《防暑降温措施管理办法》等法律法规；加大企业法治宣传教育力度，强化企业在高温天气下劳动权益保障的主体意识，引导企业依法依规经营。
深化协同监管机制，筑牢安全生产“防火墙”。新吴司法优化完善“司法+人社+应急”跨部门联动机制，扎实开展高温劳动保护宣传和高温劳动保护专项检查工作，重点对建筑工地、露天仓储、电子装配等领域的197家用人单位开展专项督查，发现并整改未配备防暑设备、超时露天作业等问题43起；创新实施“温度响应分级管控”，明确35℃启动弹性排班、37℃室外露天限时作业、40℃全面停止露天作业的三级响应标准，在辖区建筑工地推广“晨建晚休”工作制；针对小微企业防暑能力薄弱的问题，编制《高温劳动保护标准化操作指引手册》，指导企业建立“四个一”防护机制，即每日一次健康监测、每周一次设备检修、每月一次应急演练、每季一次专题培训；在硕放街道试点“共享防暑驿站”，整合辖区企业资源，为中小微企业劳动者提供集中纳凉场所，目前已建成服务点12个，惠及劳动者8000人次。
优化法治服务供给，打造权益保障“直通车”。新吴司法依托12348法律援助热线，畅通劳动者线上及时咨询渠道；公共法律服务中心“无人律所”24小时全天候提供劳动权益保护法律咨询服务，服务窗口设置专职值班人员，专业解答劳动者权益保护法律法规，做到法律咨询一次性解答清楚，援助申请一次性告知需办事项；加强法律援助工作站点建设，在全区109个法律援助工作站点设立专门的高温天气劳动权益纠纷接待窗口，方便劳动者就近寻求法律援助；深化法律援助与人民调解、劳动仲裁、诉讼等权利救济途径的衔接机制，形成“法律援助+”多元纠纷解决模式，提高纠纷解决效率，降低劳动者维权成本。
细化矛盾纠纷管控体系，撑起法治护航“遮阳伞”。新吴司法结合夏季高温矛盾易发态势，紧抓纠纷排查化解工作质效提升，建强基层调解员、“法律明白人”、“村居法律顾问”队伍，对高温补贴、治安管理、防溺水等领域开展“拉网式”排查，下沉一线摸排社情民意，做到矛盾早发现、早介入、早处置；发挥品牌调解工作室效能，硕放街道老秦调解工作室、鸿山街道“桢红金牌调解工作室”等特色品牌落实坐诊接访制，对排查到的疑难纠纷建立“一案一策”台账，组织专业力量剖析根源、精准化解，为群众提供家门口“一站式”服务。（文 何卿博）
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